信任是临场调整的关键，越明确效果越佳

在近期的一次采访中，图赫尔分享了他对执教方式、沟通风格及应对压力的看法。

图赫尔首先谈到了自己的领导风格，他说道：“我领导风格的一个重要特点就是我始终保持真实。这是我的本色，是我内心感受的展现，核心价值观从未改变。”

当被问及领导方式如何随着时间演变，图赫尔回应说：“例如会议的时长以及给球员的自主权，这些都随着经验的积累而变化。同时，我对比赛的理解和方法论也在不断丰富，这些都在潜移默化中改变了我的执教方式。”

他强调了良好沟通与团队文化的重要性：“我们希望营造一个舒适的环境，让球员既能感受到愉悦，又保持竞争力。理想的状态是，每个人都能够自由地坦诚交流，而不是担心会说错话。”

图赫尔进一步透露，有些教练工作的重要内容常常被外界忽视：“这包括你如何影响球员的周围环境，如何与团队沟通，以及如何在赛季外保持联系。”

他谈及教练与球员之间的亲密关系：“我们能在训练场上观察球员的反应、笑声和相互间的尊重，这让人感到自豪，且这份情感最终会在赛场上体现出来。”

关于同理心和“软技能”，图赫尔认为这是非常关键的：“了解球员的需求很重要，他们是不是需要进一步的推动？还是需要一个拥抱，或是冷静下来的一段时间？”

图赫尔也谈到对球员的要求：“每个人首先要成为最好的队友，尊重他人。同时，要明确自己的角色和任务。”

他补充道：“清晰的角色能带来更加准确和强烈的表现，了解自己与谁竞争，知道我对你的期望是什么。”

在谈到战术与应变的平衡时，图赫尔指出：“我觉得拥有自由去调整战术是至关重要的。如果有信任，我就能更自在地去应对变化。”

图赫尔提到，营造一个信任的环境，使得教练的直觉和决定能够更有效地执行，如果感到外界的压力和评判，就会影响场上的表现，这是不可或缺的部分。

他表示：“做出不受欢迎的决定是教练必须学习的技能。这样会影响我的情绪，尤其是当我需要告诉球员不能参赛时，我会感到非常不安。”

图赫尔回顾他的第一次教练经历：“在青训时，我需要告诉一些孩子他们未能升班，这对我来说是个挑战，但我学会了以诚实对待他们。”

图赫尔强调，面对重大决策会给团队带来些许摩擦，这种摩擦能够激发能量，推动团队向前发展。“没有艰难的决定，我们无法进步。”

在谈到如何保持个人动力时，图赫尔表示：“规律性是我的法宝。保持自律能让我更好地应对挑战。早起运动、良好的作息让我在一天的开始时状态良好。”

他还提到，从家庭中汲取能量的重要性：“我的孩子们让我获得很多力量，和他们在一起的时光是我最珍贵的。”

最后，图赫尔谈及对足球的热爱：“对于我来说，热爱是我继续前行的动力。足球的每一场比赛、每一次训练都是我热情的源泉，它让我永远保持对这项运动的向往。”

图赫尔总结道：“我真心热爱足球，这种激情一直在我心底，激励着我不断前进。”